WHISTLEBLOWING
INFORMAZIONI BREVI WHISTLEBLOWING
Il D. Lgs. 24/2023, in attuazione della Dir. UE 2019/1937, disciplina la protezione delle persone che segnalano violazioni di norme nazionali o dell'Unione europea, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato.
CHI PUÒ SEGNALARE
Possono inviare una segnalazione (anche in forma anonima): dipendenti, ex dipendenti, candidati a posizioni lavorative, fornitori, consulenti, collaboratori, soci, amministratori, ecc. della nostra Società.
COSA SI PUÒ SEGNALARE
Si possono segnalare: comportamenti, atti o omissioni che ledono l’interesse o l’integrità della nostra Società (ad esempio illeciti derivanti dalla violazione di norme in materia di antiriciclaggio o di protezione dei dati personali).
La segnalazione deve contenere dettagli sufficienti a consentire di accertare i fatti segnalati (ad esempio elementi che consentono di identificare i soggetti coinvolti, il contesto, il tempo ed il luogo dei fatti segnalati, nonché eventuale documentazione a supporto).
Si può segnalare tramite il nostro canale interno che prevede due modalità alternative:
1. Compilazione ed invio in busta chiusa del questionario, disponibile presso la nostra sede e scaricabile da qui:
MODULO SEGNALAZIONE WHISTLEBLOWING (documento pdf scaricabile)
2. incontro diretto con il nostro gestore, da richiedere di persona o al seguente contatto:+39 06 70305612
Entrambe le modalità garantiscono la riservatezza dell’identità del segnalante, del contenuto della segnalazione e della documentazione allegata.
Le segnalazioni sono accessibili esclusivamente al gestore e sono trattate da costui in conformità alle norme in materia di protezione dei dati personali, come previsto nell’apposita informativa privacy disponibile qui:
INFORMATIVA WHISTLEBLOWING (documento pdf scaricabile)
CANALE ESTERNO
Si può inoltrare la propria segnalazione ad Anac, esclusivamente al ricorrere di una delle seguenti condizioni:
i. la Società non ha attivato un canale interno o questo non è conforme;
ii. si è fatta segnalazione sul canale interno della Società, ma questa non vi ha dato seguito;
iii. si ha ragione di ritenere che la segnalazione interna non avrebbe seguito o causerebbe ritorsione;
iv. si ha ragione di ritenere che la violazione costituisce pericolo imminente o palese.
Si può segnalare ad Anac tramite la piattaforma disponibile al seguente link:
https://whistleblowing.anticorruzione.it/#/
DIVIETO DI RITORSIONE E ALTRE TUTELE
Le persone che segnalano violazioni di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito del contesto lavorativo non possono subire alcuna ritorsione e hanno diritto ad ulteriori forme di tutela.
PER APPROFONDIRE
